geçenlerde bloomberg ht'de michael page türkiye genel müdürü fatih cömert'in söyledikleri tam da yıllardır yazılım tarafından izlediğimiz o eğrinin beyaz yakaya sıçradığını gösteriyor. adam net konuşmuş:
2026'yı geçen seneyle karşılaştırdığımızda yüzde 32'lik bir düşüş görüyoruz beyaz yakada. toplamdaki düşüşün de sebeplerinden bir tanesi bazı görevlerin yapay zekaya kayması.
beyaz yakalı istihdamında yapay zeka kaynaklı daralma tam olarak bu işte; kısa sürede görev bazlı buharlaşma diyebileceğimiz bir süreç. danışmanlık firmalarının ihtiyacının azalması da tesadüf değil; junior analist, rapor yazan, veri temizleyen, sunum derleyen rollerin büyük kısmı artık birkaç prompt ve doğru araç zinciriyle halledilebiliyor. (bkz: yazılım geliştirme) tarafında iki senedir yaşadığımız şeyin finans, hukuk, danışmanlık tarafına taşınmış hali.
olayın perde arkasında aslında klasik bir ikame hikayesi var: şirketler aynı çıktıyı daha az kafayla üretmeye başladıkça ilk kıstıkları yer orta seviye. cömert'in "orta ve üst seviye rollere daha fazla odaklandık" demesi de bunun itirafı. yani piyasa junior'ı kapıda bırakıp deneyimliyi tutmaya çalışıyor ama o deneyimliye yüklenen iş de yapay zekayla katlanıyor. kısa vadede verimlilik artıyor gibi görünüyor; uzun vadede ise yetişmiş insan kaynağı boru hattı tıkanıyor. bugünlerde işe giremeyen genç, beş sene sonra o "üst seviye" koltuğu dolduracak kimse kalmadığında ne olacak, asıl soru bu. rakamın kendisinden çok, arkasındaki bu sessiz transfer daha can sıkıcı.