Squarespace'in dünya genelindeki çalışanlarının yaklaşık yüzde 19'unu, yani yaklaşık 300 kişiyi işten çıkarma kararıdır. Şirket bunu "yeniden yapılanma, operasyonları sadeleştirme, öncelikleri netleştirme ve daha hızlı hareket etme" cümlesiyle paketliyor; klasik bir kurumsal dil klasiği. Ama işin aslı şu ki web sitesi kurma platformu pazarı artık no-code araçların ve yapay zeka destekli site üreticilerinin istilası altında; bir zamanların "kod yazmadan site yap" kralı, şimdi kendi ürününü daha ucuz ve daha hızlı yapan rakiplerle boğuşuyor.
300 kişilik bir kesinti, toplam kadronun beşte biri demek. Bu ölçekte bir hamle genelde iki şeyi gösterir: ya gelir tarafında ciddi bir daralma vardır ya da şirket kendini satın alınabilir/yeniden konumlanabilir bir yapıya sokmaya çalışıyordur. Borsada işlem gören bir şirket için "bir sonraki büyüme aşaması" ifadesi, yatırımcıya "maliyetleri kıstım, marjları şişirdim" mesajı vermenin kibar yoludur çoğu zaman. Para piyasaları tarafından bakınca bu tür duyurular hissede kısa vadeli bir rahatlama yaratır; çünkü piyasa kesinti haberini verimlilik olarak okumaya bayılır.
Asıl mesele şu: yazılım dünyasında işten çıkarma artık bir strateji değil, neredeyse bir ritüel haline geldi. Pandemi döneminde şişirilen kadrolar, faiz oranlarının yükselmesiyle birlikte tek tek eritiliyor. Squarespace özelinde ise daha can alıcı bir soru var: yapay zeka, bir web sitesini dakikalar içinde kurup yayına alabiliyorken, insan emeğine dayalı bir platformun geleceği ne kadar parlak? Kesinti haberi belki bugünün bilançosunu kurtarır, ama ürünün kendisi otomatikleşen bir dünyada yeniden icat edilmezse yarın aynı tabloyu daha büyük ölçekte görürüz.