kamu personel seçme sınavı'nın kısaltması. türkiye'de kamu kurumlarına yerleşecek adayların girdiği, ölçme, seçme ve yerleştirme merkezi (ösym) tarafından düzenlenen merkezi sınavdır. yılda genellikle iki oturum (lisans/önlisans ve ortaöğretim) halinde yapılır; genel yetenek, genel kültür ve eğitim bilimleri gibi alanlardan oluşur. sınav sonucu, atama dönemlerinde puan üstünlüğüne göre tercih kılavuzlarıyla kullanılır.
son dönemde şanlıurfa'da 392 adayın sınavının iptali ve "eş değer sınav" kararı, kpss'nin güvenilirliği ve adalet algısı üzerine tartışmaları yeniden alevlendirdi. bu tür kararlar, sınav güvenliği ihlalleri veya usulsüzlük iddiaları sonrasında alınır; ancak "eş değer sınav" uygulaması, adaylar arasında eşitsizlik yarattığı ve hukuki belirsizlik doğurduğu gerekçesiyle eleştiriliyor. teknik olarak, eş değer sınavın psikometrik açıdan geçerliliği ve güvenirliği tartışmalıdır; farklı zamanlarda yapılan sınavların zorluk derecesi eşitlenmeden yapılan değerlendirmeler, ölçme hatası riskini artırır. bu da kamuya personel alımında liyakat ilkesine gölge düşürür.