streaming devinin 2022'den bu yana yaptığı en büyük kadro budaması. yaklaşık 1000 kişi, yani toplam iş gücünün %6'sı gidiyor; üstelik kesik özellikle ürün, teknoloji, hukuk ve insan kaynakları ekiplerine denk geliyor. yani bir zamanlar "sınırsız büyüme" hikayesiyle anlatılan şirket, şimdi aynı hikayenin maliyet kalemine bakıp budama yapıyor.
olayın teknik tarafı şu: pandemi döneminde abone patlaması yaşayan her streaming servisi, o dönemki talep eğrisini kalıcı sanıp mühendislik ve ürün kadrosunu şişirdi. netflix de bu kervanın başındaydı. ama abone artışı durdu, reklamlı paket ve şifre paylaşımı engelleme gibi hamleler bir yere kadar telafi etti. şimdi şirket, içerik üretim maliyetini kısmak yerine arka plandaki mühendislik organizasyonunu sadeleştirerek kâr marjını korumaya çalışıyor. klasik büyüme sonrası normalleşme refleksi.
buradan çıkarılacak ders şu: yapay zeka destekli içerik üretimi ve otomasyon yaygınlaştıkça, teknoloji ekiplerinin işi "daha az kişiyle daha çok çıktı"ya evriliyor. netflix'in ürün ve teknoloji kadrosunu küçültmesi tesadüf değil; aynı işi artık daha az mühendisle, daha çok araçla yapmayı planlıyorlar. yani işten çıkarma dalgası, sadece ekonomik daralmanın değil, aynı zamanda otomasyonun sessiz yükselişinin bir göstergesi. (bkz: yapay zeka ve istihdam)